根据《安徽电子信息职业技术学院2026年公开招聘编外专任教师公告》规定和相关要求，结合实际，现制定公开招聘编外专任教师考核测试及有关工作实施方案，具体如下：
一、考核测试方式
本次考核测试采取笔试与试讲相结合的方式。本次考核测试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办相关培训班。
1.笔试
笔试内容主要为常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理等。笔试时长90分钟，满分100分。笔试成绩在安徽电子信息职业技术学院网站公示3天。笔试最低控制合格分数线为60分，低于60分的考生，不予进入试讲环节。
2.试讲
试讲（含答辩），主要考察实现教学目的、掌握教学内容、运用教学方法的能力及教学组织、教师基本功（包括板书、语言表达能力和教态等）、教学效果、专业素养等。时间为15分钟，满分为100分，提前30分钟封闭备课，试讲成绩当场公布。试讲最低控制合格分数线为70分，低于70分的考生，不予进入体检和考察环节。
二、考核测试时间和地点
所有参加考核测试的人员，须持安徽电子信息职业技术学院2026年公开招聘编外专任教师考核测试通知单和本人有效居民身份证（均为原件）参加考核测试。
1.考核测试时间
（1）笔试时间
笔试时间定于2026年4月14日下午进行，考生请于2026年4月14日14:45前到安徽电子信息职业技术学院信息中心1楼大厅报到。未按时报到的人员，视为自动放弃笔试资格。
（2）试讲时间
试讲时间定于2026年4月19日进行，考生请于2026年4月19日上午7:45前到安徽电子信息职业技术学院信息中心1楼大厅报到。未按时报到的人员，视为自动放弃试讲资格。
试讲人员为笔试成绩60分（含）以上人员，具体入围名单详见相关公示。参加试讲的人员分不同专业岗位，以现场抽签方式确定参加试讲顺序。
2.考核测试地点
考核测试地点设在安徽电子信息职业技术学院信息中心。
三、考官构成
设立考核测试考官组，每组考官由7人组成，其中外聘考官占考官组人数的一半以上。
四、成绩合成
考生考核测试最终成绩于测试结束10日内在安徽电子信息职业技术学院网站上公布。
考核测试最终成绩按笔试成绩占40%、试讲成绩占60%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、试讲成绩和考核测试最终成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
计算公式：考核测试最终成绩=笔试成绩×0.4+试讲成绩×0.6。
安徽电子信息职业技术学院根据招聘计划数和考生考核测试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象（如考核测试最终成绩相同，以试讲成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。
五、其他有关工作
1.体检考察
体检和考察工作由安徽电子信息职业技术学院负责组织实施。
体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
考察工作突出政治标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治素质、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报名人员中，按照考核测试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
2.公示及聘用
对体检、考察均合格的拟聘用人员，在安徽电子信息职业技术学院官网公示5个工作日。
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按照相关规定签订劳动合同。
对违反公开招聘规定或资格复审不合格的考生，取消其聘用资格。对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
六、组织与监督
招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优原则，按人事考试规则和保密、回避等规定组织实施，做到信息公开、过程公开、结果公开。安徽电子信息职业技术学院纪委全程参与监督，并主动接受社会及有关部门的监督。招聘工作中发现有弄虚作假、徇私舞弊行为的，将追究责任，严肃处理。
咨询电话：陈老师/钱老师 0552-3172931/3173176
监督举报电话：0552-3172884
上述咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。
安徽电子信息职业技术学院
2026年4月8日