本网讯 近日，经济管理系营销教研室赵敏老师带领营销专业40余名同学赴蚌埠市博物馆开展《人力资源管理》课程“三全育人”实践教学。
在博物馆展厅，赵敏首先向同学们介绍渡江战役历史，并用两个问题导入实践课程，她提出有的管理者认为“激励就是给员工钱”；马云认为“员工如果辞职只有两个原因，一个是钱没给够，另一个就是心受委屈了”。赵敏让学生们带着问题参观了渡江战役展厅，通过了解这段历史让学生们形成自己的理解。
实践课结束回到教室后，赵敏从激励理论、激励的基本特征和激励的作用进行讲解，告诉同学们对员工的激励是产生良好绩效的重要因素，在人力资源管理的实践中至关重要。渡江战役这段历史可以从目标激励理论层面进行理解，这是一个极具挑战性的目标，上百万战士参与了这场被称为“百万雄师过大江”的历史壮举，无数志士仁人在此次战役中牺牲，最终奠定了解放全中国的基础。
这次“三全育人”实践课程，在同学们事先分小组自学了MOOC平台的相关课程的基础上，组织参观了博物馆，开展了翻转课堂教学，通过让学生们自己讲授激励与绩效的相关知识、独立组织教学等多种教学方法的结合，使同学们对激励与绩效这一知识点形成了全面深刻的认知，取得了很好的教学效果。（经济管理系 赵敏 审核 乔刚）