本网讯 5月24日，学院第三届五次教职工代表大会隆重召开，分别审议并通过了院长王国武所作的学院工作报告、工会副主席杨军所作的工会工作报告、财务处长凌有翠所作的财务工作报告、行政管理处长冯兴祥所作的拟建实训楼的报告，各位代表还分别向大会主席团提交了多份提案，通过讨论获得立案。院党委书记胡秋林在大会上发表讲话，院党委副书记、纪委书记韩光辉，副院长马莉莉出席会议，全体教代会代表和列席代表参加会议。

会上，王国武作题为《凝心聚力 务实进取 为建设地方技能型高水平大学而努力奋斗》的工作报告，回顾总结了过去一年多的工作，分析研判学院面临的机遇和挑战，谋划展望学院的改革与发展。他在报告中指出，2014年以来学院在省经信委、省教育厅和蚌埠市委的领导下，紧紧依靠全院广大教职工，深入开展党的群众路线教育实践活动，扎实推进示范院校和质量工程建设，着力提升人才培养质量和办学水平，着力加强大学生思想政治教育工作，着力创建平安和谐校园，学院各项工作稳步开展，取得了较好的成绩，并高质量地完成了示范院校项目验收和人才培养个性评估工作，各项迎评工作有序推进，通过全院师生的共同努力，学院的教风得到了明显改善，课堂纪律明显好转，学风明显改观，校园环境更加优美。学院依托“政、校、企”四方共建合作平台、深化与政府、行业、企业合作，形成学院开放合作的办学理念，确立了立足行业、面向安徽、辐射全国、服务电子信息等高新技术产业发展的办学定位。

在谈到今年的工作安排时，王国武说，学院将继续深入贯彻落实《国家中长期教育规划和发展纲要》和《安徽省人民政府关于加快发展现代职业教育的实施意见》，大力推进学院发展，按照省教育厅部署，积极创建地方技能型高水平大学。加强党的建设，为学院发展提供坚强保障，不断深化党的群众路线教育实践活动，积极构建转变工作作风，密切联系群众的长效机制。继续深化学院改革创新，为学院发展释放强大活力，抓好学院的顶层设计，科学编制学院的“十三五规划”，建立好学院的章程。推进教育教学创新，努力提高人才培养质量，加强学生教育管理，不断促进学生全面发展，同时加大保障支撑力度，大力推进学院和谐发展。

当天上午的大会上，杨军作题为《认真履行工会职责，积极参与民主管理，服务学院中心工作》的工作报告；凌有翠作2014年财务工作报告，对财务决算情况进行了分析；冯兴祥作拟建实训楼的报告，提请大会审议。

在分组讨论环节，各参会代表和列席代表分别就四个报告展开讨论，提出了合理化的修改完善建议和意见。代表们还就涉及到教育教学改革、基础设施建设等问题向大会主席团提交了提案，经过主席团研究后部分立案。

在下午的大会上，韩光辉对代表们提出的提案作了说明，马莉莉宣读了对学院“工会优秀工作者”和“工会积极分子”的表彰决定。

大会上，胡秋林作《同心同德 争创地方技能型高水平大学》的总结讲话，他代表学院党委向大会的召开表示热烈的祝贺，向各位代表的辛勤劳动表示衷心的感谢。他说，教代会作为党委领导下的广大教职工行使民主权利的机构，在学院教育与管理中占据相当重要的位置，在学院民主管理和民主监督工作中发挥了重要作用。为此，我们要坚持依法治校，积极推进民主管理，创造条件，支持教代会、工会依照法律和章程独立自主地开展工作，尊重民意，集思广义，全面提升学院办学水平。要坚持真抓实干，不断提高教育教学水平。教育教学质量是学校的生命，也是关乎学院生存与发展的根本保证。我们一定要树立居安思危的紧迫感、危机感、责任感和荣誉感，紧密结合高职教育发展的形势，准确把握学院的发展定位，切实找准我们的方向，在百舸争流的职业教育大潮中立于不败之地。我们要坚持以人为本，切实关心教职工，切实维护广大教职工的切身利益，关心教职工的工作、学习和生活，共享学院发展的成果。

就如何贯彻落实此次教代会精神，胡秋林提出要求，他希望各部门要根据王国武院长所作的工作报告分解目标，细化任务，制定详细的工作计划，做到思路有创新，目标可执行，效果可考核。二是要加强过程管理，注重细节问题，层层抓落实，实行问责制。三是形成良好的工作氛围，以实干推动工作，以创新提升工作，以业绩检验工作，不断提升工作水平。四是明确责权利三者关系，发挥学院各项管理制度的功效，不断健全目标绩效管理机制，真正做到思想上合心、工作上合力、行动上合拍，以昂扬的斗志和饱满的热情，锐意改革，开拓创新，在争创地方技能型高水平大学进程中建立立业，再创辉煌。（办公室 计健）