4月9日中午，来自电子信息系电子、通信、汽电、移动的230名2010级同学分乘的7辆大客车缓缓启动，启程前往美的合肥经开区工厂、安徽国晶微电子有限公司，标志着学院精心谋划的“工学交替”人才培养模式正式付诸实施，这230名同学在接下来的40天时间里，将深入生产一线，熟悉生产工艺流程，并定期接受理论课学习培训，同时会有一笔不菲的收入。笔者跟随同学们进行了深入采访，就所见所闻作了记录。
第一次“上班”，很新奇、很兴奋
对大多数同学而言，这次前往美的、国晶工作学习的经历是人生中的第一次，兴奋和好奇的心情溢于言表。4月9日中午，在等车的间隙，笔者与同学们进行了攀谈。“平时在学校理论知识学的比较多，对真正的生产线并不熟悉，这次到工厂有机会和工人师傅们多学学，非常有意义。”“在报名来之前，也曾进行过思想斗争，因为可能要上夜班，父母担心我吃不了苦，后来想想，这是踏入社会的第一步，反正时间也短，还能挣些钱，索性就报名来了。”采访中，大多数同学对学院采取这种“工学交替”的模式都表示认可和欢迎，“高职院校的学生最重要的是培养动手实践能力，无论将来做什么，都必须从基层做起，感谢学校领导的精心安排！”7辆大客车穿行在绵绵春雨中，欢歌笑语洒满车厢。
企业如同学校，真正“工学交替”
在美的合肥经开区厂，偌大的生产厂区与生活区连为一体，同学们有序地拎着行李包裹入住员工宿舍，六人一间的宿舍里有彩电、空调和卫生间。在厂里工作期间，一日三餐全免费，每天还有70元的补助。安徽国晶微电子有限公司的情况大致相同，同学们在此期间，厂方原则上不安排夜班，而且工作时间略有缩短。
“同学们在公司期间，加强对冰箱制造系统的认知，了解工厂生产组织运作和关键工艺及品质知识，树立同学们以业务为导向的工作意识和正确的职业生涯发展观。”美的合肥经开区厂总经理助理何胜坤如是介绍。在美的，负责联系此次活动的招聘主管、我院2010届毕业生陶心愿道出了心声：“经过两年的打拼，我和另外5名同学在美的扎下了根，并分布在人力资源部、品质部、办公室的管理岗位上，希望学弟学妹们要具有吃苦耐劳和踏实肯干的精神，同样能闯出一片新天地。”
在国晶，笔者也同样欣喜地看到，一座座新建的厂房和大楼拔地而起，据介绍，今年将形成年产16亿块集成电路封装产能，产能将居全国同行业前五位。“企业目前正处于成长期，发展前景非常看好，机会也很多。”
无论是在美的，还是在国晶，此次将实现真正意义上的“工学交替”，理论课培训排得满满当当，“安全知识宣传”、“产品品质管理”、“产品工艺管理”、“理论考试”等等，有的在晚上还排了课。此外，由学院选派的带队老师与同学们同吃住，实行贴身的“保姆服务”。
有益的探索，努力打造“成功的范例”
据此次带队的电子信息系主任江力介绍，实施“工学交替校企合作、紧密跟踪行业发展及市场需求”的教学思路，是为了促进专业建设，提高学生的专业素质和专业技能，是培养高素质技能型人才的有效途径。学院领导高度重视学生实践能力的培养，采取工学交替的形式是一次有益的探索，如果这种经验可行的话，将继续坚持下去，并努力打造富有学院特色的成功范例。
美的集团合肥经开区分厂总经理助理何胜坤说，企业非常欢迎与学院进行合作，对优秀学生进行评选和奖励。本着长期合作的意愿，公司后期还将为学院提供部分实训设备、产品等，供学生在校实操使用。
安徽国晶微电子有限公司副总经理曾侯银说，公司非常重视与院校的长期战略合作，嫁接学院的教师与学生的人才与智慧资源，实现学院与公司双方在人才培养方面的可持续长远发展，此前在学院曾开办有“国晶班”。企业发展离不开人才和人才队伍的培养，公司将依托学院的人才资源优势，实现科技的产业化。（办公室 计健）