1月8日上午，酝酿已久的学院岗位聘任动员大会隆重召开，院党委书记胡秋林做动员报告，院长张永生对聘用管理办法和岗位设置情况进行了说明，院党委副书记、纪委书记韩光辉主持大会，副院长马莉莉、袁益强出席大会，全体教职工参加了大会。
当天的大会上，张永生首先宣读了《安徽电子信息职业技术学院人员聘用管理办法》，对本轮聘用的机构设置、岗位设置、聘用管理与考核、聘用条件等进行了较为详细的说明，并公布了各部门的具体职数、职位，对本次竞聘的具体时间安排进行了说明。
胡秋林在动员大会上发表重要讲话，他指出，学院岗位聘任工作是经过几上几下充分酝酿后才正式启动的，按照上级的相关要求，本轮聘任将实现由过去的固定用人向合同用人转变，由过去的身份管理向岗位管理转变。岗位聘任工作，是当前学院的一项重要工作，事关学院改革、生存、稳定、发展的大局，事关全院教职工的切身利益，意义重大。
胡秋林强调，要全面理解学院人员聘用管理办法和岗位设置实施方案的制定情况，按照“先入轨、后规范”的总体要求，坚持按政策办事、以学院事业发展为导向，在与现行有关政策接轨的前提下，积极稳妥的推行岗位聘用管理工作。一是要平稳操作，维护稳定。我们要按照坚持以岗为主、因事设岗的原则，严格地按照规定的政策，完成好岗位聘用、人员入轨、工资兑现等改革任务。二是要落实责任，摆正位置。各部门、各单位一定要高度重视，明确职责，密切配合，加强宣传和指导，力争促进学院的改革、发展和稳定。三是要统一思想，正确对待。我们一定要提高思想认识，一定要有大局意识、大局观，正确对待个人的名利得失，都要识大体、顾大局。四是要加快进度，分步实施。会后，各部门、各单位要认真组织学习相关文件，要按照个人申报、部门和组织人事处审核、对专业技术人员分级审议、学院审批、组织聘用、办理聘用手续等程序抓紧实施，确保学院事业单位岗位聘任工作在规定的时间内圆满完成。