三、毕业生就业岗位对口分析

3.1毕业生工作岗位分布

学院毕业生从事的主要岗位是专业技术人员与经济管理服务人员，约占总人数的80%，从事岗位最多的是专业技术人员、工程技术人员、商业和服务业人员及办事人员，总体来看，各类技术人员是毕业生就业的主要岗位。

图4 2017届毕业生就业岗位分布

3.2毕业生专业对口率

结合毕业生就业数据统计以及跟踪调查分析显示，学院毕业生就业岗位对口的为2046人，对口就业率为87.21%，毕业生就业对口率总体比较高，但仍然有近13%的同学认为专业与岗位不对口。

四、就业趋势

4.1总体就业率变化趋势

从总体上看，学院近年的就业率持续稳定在95%以上，从近三年就业率来看，2015年相对高些，2017年相比2016年有所上升。

图5 2017届毕业生就业率变化趋势

4.2就业单位变化趋势

从近三年就业单位性质来看，主要就业单位以企业为主，并持续保持稳定。进入机关单位的比例继续维持在低位水平。进入本科高校学习的学生维持在1个百分点左右，人数不是太多。其他各单位有所变化，但总体变化不大。

表4 近三年就业去向趋势统计表

4.3就业地点变化趋势

从就业地点来看，毕业生主要集中在安徽、上海、江苏、浙江等地。安徽是学院毕业生的主要就业地，2015年达到五成以上，2016年在安徽就业人数出现上升，但是在2017年稳定在七成左右。

表5 近3年就业地域趋势统计表

五、毕业生就业反馈

5.1毕业生毕业半年后的月收入

本校2016届毕业生毕业半年后的月收入为4356元，比本校2015届（3777元）高579元，比全国高职2016届（3599元）高757元。本校毕业生月收入水平呈上升趋势，且与全国高职平均水平相比具有明显优势。如图6所示：

图6 毕业生毕业半年后的月收入

5.2对母校和就业现状的满意度

本校2016届毕业生对母校的总体满意度为90%，略高于全国高职2016届（89%）的水平。具体如图7所示：

图7毕业生对母校的总体满意度

数据来源：麦可思—安徽电子信息职业技术学院应届毕业生培养质量评价报告（2017）

5.3用人单位满意度

学院 2017届毕业生用人单位满意度调查结果显示，企业的综合满意度为 96.38%。

5.4毕业生自主创业的比例

麦可思—安徽电子信息职业技术学院应届毕业生培养质量评价报告显示，本校近四届毕业生自主创业的比例（分别4.4%、4.9%、5.7%、6.5%）逐届上升，与全国高职平均水平（分别为3.3%、3.8%、3.9%、3.9%）相比具有明显的优势，同时，近四届毕业生的创新能力满足度整体呈上升趋势（分别为78%、83%、82%、85%），本届高于全国高职平均水平（83%）。分析数据可知学校创新创业工作整体开展效果较好，在全校范围内构建了良好的创新创业氛围，为学生创新创业意识的形成与发展奠定了基础。具体如图8所示。

图8 本院毕业生自主创业比例变化趋势

数据来源：麦可思—安徽电子信息职业技术学院应届毕业生培养质量评价报告（2017）

六、毕业生就业工作特色举措

学院高度重视就业工作，主动适应市场经济发展需要，加强就业指导，强化就业优质服务，大力拓宽就业渠道，为毕业生提供了一个良好的就业平台，近年毕业生的就业率均在95%以上，得到了毕业生、用人单位、学生家长和社会的一致好评。

6.1实施“一把手”工程，重视就业工作

学院高度重视毕业生就业工作，始终坚持就业工作“一把手”工程，院长主抓就业，全面实现了就业工作机构、人员、经费、设施“四到位”，有力保障了毕业生就业工作的顺利开展。院长与各系（院）负责人签订就业工作责任状，将就业工作考核纳入一把手年终考核，实行一票否决制。通过院领导班子就业专题会、就业工作推进会，来研究相关工作，制定相应措施，使就业工作有序推进。

6.2丰富校园招聘形式，搭建求职服务平台

学院已形成了“大型人才洽谈会”、“专场招聘会”、“宣讲会”相结合的招聘会体系。2017年 5月20日，由省教育厅和省经济和信息化委员会主办，由省教育厅高校学生处、省教育厅大中专毕业生就业指导中心和我院联合承办，吸引了206家企业参会，提供就业岗位近600个、岗位需求人数近6000个，其中不乏北上广、江浙、合肥等地的优秀企业前来参会。达到了“为企业寻求人才，为人才寻找岗位”的目的，学院对毕业生负责的态度受到毕业生、家长和用人单位的高度评价。

6.3构建“多层次”的教育模式，提升就业竞争力

学院高度重视大学生就业创业教育，积极探索构建了“第一课堂与第二课堂相结合、创业教育与社团建设相结合、学校与政府企业相结合”的多层次的就业创业教育模式。同时积极参加教育厅组织的大学生职业规划大赛和创业大赛，通过丰富多彩的比赛活动，培养大学生的创业和职业规划意识，提升毕业生的就业竞争力。

6.4实行毕业生“一对一工程”，做好跟踪服务

学院建立了“一对一帮扶”工程，从顶岗实习起，即建立责任制，安排顶岗实习指导教师，通过建立QQ群、微信群等方式联系跟踪服务，主动了解毕业生择业意向与要求、主动帮助毕业生解决就业中的实际困难、主动协助办理就业手续。尤其是对“双困”毕业学生，开展精准帮扶，建立困难毕业生信息库，有针对性地开展就业信息服务，跟踪困难毕业生的求职进程，及时关心和解决学生遇到的困难。

典型案例2：举办2017年就业市场洽谈会 对接就业市场

为服务“制造强省、科教大省、技工大省”建设，促进毕业生高质量就业，学院成功举办 2017年安徽省应用技术类高校毕业生就业市场洽谈会。

本次洽谈会，共计达成签约意向1600多人，达到了“为企业寻求人才，为人才寻找岗位”的预期目的，既为毕业生和用人单位搭建了沟通和交流的平台，也为毕业生提供了更多的择业和就业机会。

典型案例3： 学院2017年年度就业创业工作会议

结束语

2017年，安徽电子信息职业技术学院就业创业工作取得了显著成绩，毕业生的综合素质和质量得到了社会更广泛的认可，毕业生供不应求。学院将继续坚持以服务经济社会发展为宗旨，以就业为导向，以质量促发展，走产学研合作道路，积极服务地方经济的转型升级，为区城经济和社会发展提供技能型人才支持，努力向特色鲜明的地方技能型高水平大学目标迈进。