经济管理学院就业单位推荐：江苏垦小族科技信息有限公司

江苏垦小族科技信息有限公司

垦小族是专注全球产地直采的优质食品品牌，主营粮油、生鲜、保健食品、农副产品等全品类健康食材，主打源头甄选、品质严选。

我们采用线上电商+线下零售一体化运营模式，多渠道协同发展，线下布局食材体验中心与品牌门店，构建完整的产品销售与消费服务生态。

现因业务高速拓展，诚邀有志之士加入团队，与品牌一同深耕大健康食品赛道，共享行业发展红利，携手共创高品质食材生活新未来！

因公司发展需要，我司诚招以下精英人士：

不画饼、不熬资历、拒绝职场内耗、我们要找敢拼敢赚，热爱健康，想快速成长的年轻人，一起做有前景、有温度、有钱途的健康事业！

储备销售经理（10人）

岗位要求：市场营销等相关专业（条件优秀者，非专业也可）；踏实肯干，有上进心，具备良好的客户服务意识，愿意在营养健康食品行业长期发展。

岗位职责：制定本区域产品推广计划、市场开发计划、销售计划完成销售指标。提高客户满意度，定期拜访和维系重点客户。

待遇：工资+销售额提成(上不封顶)+奖金+团队部门提成+管理提成+年终分红+员工租房补贴，薪资：底薪5000元+销售额提成，综合薪资范围：6K-1.2W

销售专员（10人）

岗位要求：市场营销、电子商务、物流管理等相关专业（条件优秀者，非专业也可）；具有较强的沟通协调能力、执行能力、抗压能力；

岗位职责：负责维护新、老顾客做好售前、售后指导和服务工作，并进行一、二次开发。

待遇：工资+销售额提成(上不封顶)+奖金+团队部门提成+管理提成+年终分红+员工租房补贴，薪资：底薪5000元+销售额提成，综合薪资范围：6K-1.2W

店长助理（5人）

岗位要求：连锁经营管理等相关专业（条件优秀者，非专业也可）；反应敏捷、表达能力强，具有亲和力.

岗位职责：协助店长管理门店，上货、补货，做好商品验收、商品陈列、商品质量和服务。

待遇：工资+交通和通讯补助+奖金+员工租房补贴，综合薪资范围4K-6.5K

人事专员（1人）

岗位要求：人力资源管理、市场营销、会计等相关专业（条件优秀者，非专业也可）；能吃苦耐劳，有一定沟通能力、语言组织能力、亲和力.

岗位职责：招聘：招聘平台维护、岗位发布、简历筛选、面试安排等工作，完成各部门用人需求。

待遇：工资+交通和通讯补助+奖金+员工租房补贴，综合薪资范围4K-6.5K

出纳（5人）

岗位要求：财务会计、会计、会计电算化；熟练应用财务及Office办公软件，有初级职称者优先考虑。

岗位职责：负责银行往来业务，支票的收入和支出，及时登记现金及银行日记帐。

待遇：工资+交通和通讯补助+奖金+员工租房补贴，综合薪资范围4K-6.5K

平面设计（2人)

岗位要求：计算机网络技术专业、美术或艺术设计、视觉传达设计等相关专业（条件优秀者，非专业也可）；熟练掌握PS,AI等绘图软件，以及熟悉CDR,ID,CAD等。

岗位职责：负责公司日常宣传的图文设计、活动海报设计，官网介绍页面设计，能良好的沟通与跟进。

待遇：工资+交通和通讯补助+奖金+员工租房补贴，综合薪资范围4K-6.5K

后期制作（2人）

岗位要求：新媒体动画、广播电视编导、动漫、数字媒体应用技术等相关专业（条件优秀者，非专业也可）；能熟练使用Ps Ae Ar等相关软件。

岗位职责：负责企业各类视频的剪辑和包装等后期制作。

待遇：工资+交通和通讯补助+奖金+员工租房补贴，综合4K-6.5K

文案（2人）

岗位要求：文案能力强，能够策略、计划、流程等准确、简洁地表达出来；有敏锐的观察力、有扎实的软文功底，对产品策划的概念性、差异化有自己独到的见解。

岗位职责：负责微信公众平台、企业内刊的软文编辑、撰写以及更新，进行品牌宣传及推广；

待遇：工资+交通和通讯补助+奖金+员工租房补贴，综合薪资范围4K-6.5K

企划（2人）

岗位要求：文案能力强，能够策略、计划、流程等准确、简洁地表达出来；能熟练使用Ps Ae Ar等相关软件，熟练掌握PS,AI等绘图软件，以及熟悉CDR,ID,CAD等。

岗位职责：负责公司文案，视频剪辑，日常更新公司公众账号，网页，广告宣传画面，活动文案。

待遇：工资+交通和通讯补助+奖金+员工租房补贴，综合薪资范围4K-6.5K

福利优势：

1. 【住吃不愁】免费提供员工住宿，入职就可以享受，两室一厅或三室一厅（2人/间，冷暖空调、热水器、洗衣机、独立卫生间、独立厨房配套完善；

2、【员工活动】90后、00后年轻化团队，领导亲和人性化管理，氛围轻松不压抑，每月固定团建，员工聚餐，休闲娱乐活动，每年1-2次带薪国内外“家庭游”、每月团队Party等；

3、【休息自己安排】上班时间8：00-11：30  13：30-18：00 工作时间8小时  国家规定的假期都能享受——月休4天，作息规律，年底春节长假15天左右；

4、【五险一金】按国家规定比率及实际收入为你缴纳五险一金;额外为员工购买医疗百万保障基金（父母小孩可以享受），实习生可签订正规三方协议；

5、【晋升发展】规范的绩效考核与薪酬体系每年有1-2次调薪机会;全员带薪岗前培训、产品知识+销售技能系统化教学，零基础快速上手，对于每位员工提供系统专业的三层培训体系：岗前培训／在职培训／梯队人才培训；