本网讯 为切实提升学生人力资源管理的知识应用能力与实战操作水平，近日，2025年经济管理学院人力资源竞赛圆满落幕。经过理论考核的严谨筛选与现场汇报的激烈角逐，最终评选出一等奖1项、二等奖2项、三等奖3项。
本次竞赛自启动以来便得到全院学生的积极响应，共吸引22支参赛队伍、80名学生踊跃报名参赛。赛事分为初赛与决赛两个阶段，各环节设计紧扣人力资源管理核心素养要求，层层递进检验学生的专业能力。初赛以理论考核为核心，采用闭卷考试形式开展。试题围绕人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理六大核心模块精准设计，全方位考查参赛学生对人力资源管理基础知识的掌握深度与知识运用的灵活性。经过严格评审，选拔出优秀团队晋级决赛。
决赛以团队现场汇报的形式展开比拼。晋级队伍结合人力资源管理知识自主选定汇报主题，内容涵盖模拟招聘方案设计、结构化面试实操演示、个性化职业规划指导、企业绩效管理体系搭建等多个人力资源核心应用场景。汇报过程中，各队伍通过PPT展示、现场演示等多种形式，清晰呈现方案设计思路与实践应用逻辑，充分展现了对人力资源专业知识的转化能力与团队协作能力。评委团围绕主题契合度、方案可行性、逻辑严谨性、表达流畅度等维度进行综合评分，最终确定获奖名单。
本次人力资源竞赛是经济管理学院践行以赛促学、以赛促教、以赛促改教学理念的重要举措，不仅为学生提供了将知识理论转化为实践能力的实战平台，有效激发了学生的学习主动性与创新思维，还为培养适应人力资源行业发展需求的高素质技术技能人才奠定了坚实基础。（文：杨付敏 审核：项西国 ）
