本网讯 为切实提升在校学生求职面试技巧，强化职业规划意识，挖掘个人求职优势，帮助学生掌握实用求职技能，增强就业核心竞争力，12月30日，学院在3305会议室举办模拟面试大赛院级选拔赛，经各班级选拔推荐共有17名选手参加此次比赛。
比赛现场设置模拟企业面试环境，选手们精神饱满、从容应答。在自我介绍环节，大家简洁明了地展现个人优势、专业能力及职业规划；结构化面试中，面对“职业发展与团队协作的平衡”“专业知识在实际工作中的应用”等问题，选手们结合专业所学与实践经历，条理清晰地阐述观点；压力面试环节，评审团的连环追问考验着选手的心理素质与临场反应，选手们沉着应对，展现出良好的抗压能力与职业素养。
评审环节，评委们从简历制作、仪容仪表、应答逻辑、专业匹配度等方面对选手进行细致点评，既肯定选手的优势亮点，也指出面试中存在的不足，并结合企业招聘标准，分享简历优化技巧、面试礼仪规范及应答策略。
经过激烈角逐，比赛最终评选出一等奖2名、二等奖3名、三等奖4名及优秀奖若干名。获奖选手代表表示，此次大赛让自己直观感受到面试氛围，发现了自身短板，掌握了实用的求职技巧，为后续实习和工作奠定了坚实基础。
此次模拟面试大赛的举办，是学院深化就业指导服务、助力学生高质量就业的重要举措。学院将以此次大赛为契机，持续推进“以赛促学、以赛促练”的就业指导模式，开展更多针对性的就业指导活动，为学生搭建优质的求职实践平台，帮助学生增强就业信心，提升就业竞争力，护航学生顺利开启职场征程。（文/图：刘田田 预审：俞慧慧 审核：方庆山）
