各系（院）部、处室：
为切实做好2017年度勤工助学工作，根据《安徽电子信息职业技术学院社会责任教育培养方案》、《安徽电子信息职业技术学院勤工助学管理办法》，现将岗位设置和选聘等有关事宜通知如下：
一、设岗原则
1、勤工助学岗位的设置重点为实验实训、图书馆等教学服务和后勤服务等岗位，且目前因岗位人员和时间的问题，需要招聘员工才能满足工作要求的可以设置勤工助学岗位，适当付酬。
2、学生教育管理服务原设置的岗位按照社会责任教育培养方案的要求，设置为社会责任教育培养岗位，可计入学分，不再付酬。
3、其他确有需求的管理岗位，经领导批准后设置勤工助学岗位，适当付酬。
4、勤工助学岗每年3月确定岗位，每年3月、9月选聘学生，两次选聘学生原则上不要重复，以保证更多的学生参与。期间无特殊需求，原则上不进行增设选聘工作。
二、设置办法
各用工部门需按以上原则对本部门进行岗位设置，对拟设岗位（岗位名称、工作内容、服务时间、岗位人数、招聘条件、考核办法等）进行说明；并需明确专门负责勤工助学岗位管理的老师。
申报部门负责人填写《2017年度学院勤工助学岗位设置汇总表》（附件1），报学生处汇总后，由各用工部门参与、学生处统筹开展选聘工作。对于增设岗位，需完成申报审批手续《勤工助学增设岗位申报审批表》（附件2）。
三、岗位管理
勤工助学岗本着谁使用、谁负责的原则进行管理。
1、招聘学生确立后试用一周，对确实无法胜任或有工作困难的学生，使用部门可提出调整，学生处配合做好调整和备案工作。
2、试用期结束后，用工部门根据学生开课情况，合理安排工作，提出相应的纪律和要求；
并报送《勤工助学岗位招聘定聘学生汇总表》（附件3）电子版至学生处。
学生参加勤工助学的时间每周不得超过8小时，每月不得超过40小时，勤工助学的报酬是每小时工资为8元。
各部门应加强对勤工助学学生的教育管理，做好工作记录和考核《勤工助学岗位签到考勤表》（附件4）。并与每月5号前（节假日顺延至假期结束后2日）将考勤情况和《勤工助学岗位工资汇总表》（附件5）报送学生处，以便汇总报销。
5、延期报送的部门不予报销；擅自增设岗位或随意更换勤工助学学生而发生的岗位工资，学院不予支付。不严格审核导致发放失败的的岗位工资，延期至下一月份支付。
四、其他要求
1、勤工助学是学有余力的学生利用课余时间通过自己的劳动，增长才干，促进全面发展并取得一定报酬，用以改善学习和生活条件的行为。有别于全天候工作，因此各部门要充分考虑到学生的实际情况，进行合理安排。
2、勤工助学是学校实施教育活动的形式之一，是学生社会实践的重要组成部分，也是对学生进行素质教育的重要手段，因此各部门在岗位选聘上，可适当扩大应聘范围，让更多的学生得到锻炼，充分发挥其育人功能。
3、请各部门于3月7日下班前将《2017年学院勤工助学岗位设置汇总表》纸质版报学生处，增设岗位请同时提供纸质审批手续，电子版请发送至570916468@qq.com
学生处
2017年3月3日
